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Consultant RH Généraliste

Y Strategie Casablanca Publiée aujourd’hui

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Y Stratégie recrute un consultant RH généraliste pour accompagner ses clients dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques RH. Vous interviendrez sur des missions de conseil, d'audit et d'administration RH externalisée, en lien direct avec les entreprises clientes. Un poste polyvalent pour un profil souhaitant évoluer vers une posture de consultant.

  • CDI
  • Selon profil
  • Casablanca
  • Sur site
  • 3 à 7 ans
  • Avant le 3 janvier

Vos missions

  • Participer aux missions de conseil RH et d'accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs pratiques RH.
  • Réaliser des diagnostics RH et identifier les besoins et axes d'amélioration des clients.
  • Formuler des recommandations adaptées et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.
  • Accompagner les clients dans la formalisation et le déploiement de leurs politiques, processus et outils RH.
  • Préparer les supports, livrables et restitutions des missions.
  • Gérer et suivre les missions d'administration RH externalisées confiées par les clients.
  • Superviser et fiabiliser les dossiers du personnel: contrats, avenants, attestations, congés et absences.
  • Assurer le suivi des déclarations et dossiers CNSS, AMO, mutuelles et assurances.
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec les clients.
  • Participer à des audits RH et de conformité sociale et contribuer aux plans d'action.
  • Intervenir sur les missions de recrutement, du brief client à la présentation des candidats.
  • Assurer le suivi des missions, la relation client et la qualité des livrables.

Profil recherché

  • Formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5).
  • 3 à 5 ans d'expérience en RH généraliste, conseil RH ou gestion de projets RH.
  • Expérience concrète en administration du personnel et en recrutement.
  • Bonne connaissance du Code du travail marocain et des organismes sociaux (CNSS, AMO).
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
  • Permis B et véhicule personnel pour les déplacements et visites clients.
  • Forte orientation conseil et satisfaction client.
  • Capacité d'analyse et de formulation de recommandations.
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents niveaux.
  • Polyvalence et aptitude à gérer plusieurs missions et clients en parallèle.
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Compétences

  • Conseil RH
  • Audit RH
  • Administration du personnel
  • Recrutement
  • Droit social marocain
  • CNSS et AMO
  • Éléments variables de paie
  • Diagnostic RH
  • Gestion de projets RH
  • Relation client
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint

Avantages

  • Environnement stimulant au sein d'un cabinet RH à 360°.
  • Missions variées auprès de clients de secteurs différents.
  • Exposition directe aux problématiques RH et organisationnelles des entreprises.
  • Opportunité de développer une expertise en conseil et accompagnement RH.
  • Cadre de travail favorisant l'autonomie, l'apprentissage et l'évolution professionnelle.

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