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Chargé Administration Transport & RH

Y Strategie Casablanca Publiée aujourd’hui

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Notre client, acteur du transport de matières premières, recrute un chargé d'administration transport et RH pour son dépôt de Casablanca. Vous assurez le support administratif de l'exploitation: gestion du parc de véhicules et suivi quotidien des chauffeurs et du personnel du dépôt. Un poste clé pour fiabiliser les échéances administratives et la circulation de l'information.

  • CDI
  • Selon profil
  • Casablanca
  • Sur site
  • 3 à 7 ans
  • Avant le 3 janvier

Vos missions

  • Assurer le suivi administratif des camions et des engins du dépôt.
  • Suivre les échéances des assurances, visites techniques, vidanges et entretiens.
  • Tenir à jour les dossiers et documents des véhicules.
  • Anticiper les échéances et signaler les anomalies constatées.
  • Affecter les chauffeurs aux véhicules selon les besoins de l'exploitation.
  • Suivre les disponibilités, absences et changements d'affectation des chauffeurs.
  • Assurer le suivi administratif quotidien des chauffeurs et du personnel du dépôt.
  • Veiller à la bonne circulation des informations entre chauffeurs et exploitation.
  • Suivre les congés et absences du personnel.
  • Effectuer et contrôler le pointage quotidien.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs et préparer les éléments de paie.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi du parc et du personnel et préparer les reportings.

Profil recherché

  • Formation de niveau bac à bac+2/3 en administration, gestion, RH, logistique/transport ou équivalent.
  • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste administratif similaire.
  • Une expérience en transport, logistique, gestion de flotte ou administration de dépôt est fortement appréciée.
  • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et échéances simultanément.

Compétences

  • Gestion administrative
  • Gestion de flotte
  • Suivi des échéances
  • Assurances et visites techniques
  • Administration du personnel
  • Pointage
  • Suivi des congés et absences
  • Préparation des éléments de paie
  • Excel
  • Outils bureautiques
  • Reporting
  • Organisation et priorisation

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