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Lettre de motivation stage : structure, exemple et version e-mail

Publié le 1 novembre 2026 · 5 min de lecture

Vous, moi, nous : la structure en trois paragraphes d’une lettre de motivation pour un stage, un exemple entièrement rédigé, la version e-mail courte et les erreurs à éviter.

Des mains tapent sur le clavier d’un ordinateur portable

Pour un stage, la lettre de motivation fait souvent la différence entre deux CV qui se ressemblent. Les étudiants ont peu d'expérience à mettre en avant, et le recruteur cherche donc autre chose : la preuve que vous avez compris ce que fait l'entreprise, ce que vous pouvez y apporter, et ce que vous voulez y apprendre.

Une bonne lettre de stage tient sur une page, se lit en une minute et ne répète pas le CV. La structure la plus efficace tient en trois paragraphes.

La structure vous / moi / nous

Vous : l'entreprise et le stage

Commencez par l'entreprise, pas par vous. Montrez en deux ou trois phrases que vous savez ce qu'elle fait et pourquoi elle vous intéresse : son activité, un projet récent, un métier précis, une manière de travailler. Mentionnez le stage visé (intitulé de l'offre, période, type de stage) pour que le lecteur sache immédiatement de quoi il s'agit.

Moi : ce que vous apportez

Choisissez deux ou trois éléments de votre parcours en lien direct avec le stage : un projet de cours, un stage précédent, une compétence technique, une activité associative. Pour chacun, dites ce que vous avez fait concrètement et ce que cela a produit. Un exemple précis vaut mieux que trois qualités affirmées.

Nous : ce que vous ferez ensemble

Expliquez ce que le stage vous permettra d'apprendre et comment vous comptez contribuer. Terminez par une proposition d'échange : vous êtes disponible pour un entretien, en présentiel ou en visio, aux dates qui conviennent à l'entreprise.

Ajoutez une formule de politesse simple, votre nom, et c'est terminé.

Un exemple entièrement rédigé

Voici la lettre d'un étudiant fictif, Yassine, en quatrième année dans une école de commerce à Casablanca, qui postule pour un stage d'application dans un cabinet d'expertise comptable.

Objet : Candidature au stage d'application en audit, de juillet à août

Madame, Monsieur,

Votre cabinet accompagne de nombreuses PME industrielles de la région de Casablanca, de la tenue comptable jusqu'à l'audit légal. C'est précisément cette diversité de clients qui m'attire : je souhaite découvrir l'audit sur le terrain, au contact d'entreprises de tailles et de secteurs différents. C'est pourquoi je vous propose ma candidature pour le stage d'application en audit publié sur votre page carrières, de juillet à août.

En quatrième année, option audit et contrôle de gestion, j'ai réalisé avec trois camarades l'analyse des comptes d'une coopérative agricole dans le cadre d'un projet tutoré. J'ai pris en charge le rapprochement des stocks et identifié plusieurs écarts d'inventaire, que la coopérative a corrigés avant sa clôture. J'ai aussi effectué l'an dernier un stage d'initiation au service comptable d'une entreprise de distribution, où j'ai saisi et contrôlé les factures fournisseurs. Je maîtrise Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, et je travaille aussi bien en français qu'en anglais.

Ce stage me permettrait de comprendre la démarche d'audit de bout en bout, et je suis prêt à prendre en charge les travaux de contrôle que vous me confierez, avec rigueur et dans les délais. Je serais heureux de vous présenter mon parcours lors d'un entretien, à la date qui vous conviendra.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Yassine B.

Cette lettre fait un peu plus de deux cents mots. Elle cite l'entreprise dès la première phrase, donne deux exemples vérifiables, et se termine par une demande claire.

La version e-mail courte

La plupart des candidatures de stage partent par e-mail ou par formulaire en ligne. Si l'offre demande une lettre, joignez-la en PDF. Le corps de l'e-mail, lui, doit rester court : quatre à six lignes, qui donnent envie d'ouvrir les pièces jointes.

Objet : Candidature stage d'application en audit, juillet-août, Yassine B.

Madame, Monsieur,

Étudiant en quatrième année d'école de commerce, option audit, je vous adresse ma candidature pour le stage d'application en audit publié sur votre site. L'accompagnement de PME industrielles que propose votre cabinet correspond exactement à ce que je souhaite découvrir. Vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation. Je reste disponible pour un entretien à votre convenance.

Cordialement,

Yassine B. – [numéro de téléphone]

Nommez vos fichiers clairement (« CV-Yassine-B.pdf », « Lettre-Yassine-B.pdf ») et vérifiez que les pièces jointes sont bien attachées avant d'envoyer.

Les erreurs qui coûtent la candidature

  • La lettre passe-partout. Si l'on peut remplacer le nom de l'entreprise par un autre sans rien changer, le recruteur le voit tout de suite. Pire : oublier de changer le nom d'une entreprise d'une lettre à l'autre.
  • Répéter le CV. La lettre ne liste pas vos diplômes : elle choisit deux ou trois éléments et explique en quoi ils servent ce stage.
  • Ne parler que de ce que le stage vous apporte. Votre envie d'apprendre est légitime, mais l'entreprise veut aussi savoir ce que vous ferez pour elle.
  • Les qualités sans preuve. « Dynamique, motivé, rigoureux » ne convainc personne. Un exemple concret le fait.
  • La lettre trop longue. Au-delà d'une page, elle ne sera pas lue jusqu'au bout.
  • Les fautes et les erreurs de nom. Vérifiez l'orthographe, le nom du destinataire et l'intitulé exact du stage. Faites relire par quelqu'un d'autre.
  • La mauvaise langue. Si l'offre est rédigée en anglais, écrivez en anglais, sauf indication contraire.

Avant d'envoyer, relisez la première phrase de votre lettre : si elle pourrait s'adresser à n'importe quelle entreprise, réécrivez-la.

Si votre CV vous semble trop léger pour accompagner cette lettre, les conseils pour rédiger un CV étudiant sans expérience vous aideront à le muscler. Pour écrire à une entreprise qui n'a publié aucune offre, adaptez cette structure avec le modèle de candidature spontanée.

En résumé : partez de l'entreprise, prouvez votre intérêt avec deux exemples concrets, terminez par une demande d'entretien, et gardez une version e-mail de quelques lignes. Une lettre courte et précise vaut toujours mieux qu'une lettre longue et générale.